給与計算代行
給与計算代行
複雑多岐にわたる給与計算業務を代行します。
給与計算は、会社の規模が大きくなればなるほど、勤怠管理、扶養の異動、入退社に伴う日割り計算、住民税の一括徴収、社会保険料等控除額の変更、給与明細書の作成など、大変な労力を必要とします。 それに伴う人件費もかさむ事でしょう。 給与計算の効率化をお考えの経営者の皆様、どうぞお気軽にご相談下さい。
オフィスエールでは、各事業所様の賃金・給与計算事務を代行しています。 長期の景気低迷が続き、経営者の皆様は経費節減のため、さまざまな企業努力をされていることと思います。 しかし、意外と見逃されているのが、時間の節減です。 毎月の給与計算事務は、比較的地味な仕事ではありますが、社会保険などの取り扱いは難しく、日ごろ間違いに気づかないまま事務を進めしまい、後で問題が大きくなってしまうことがあります。 まして、複雑多岐にわたる給与計算業務を社員一人に頼る体制は、とても危険な状態といえます。 緻密な知識と能力を要する重要な業務です。 その専門の社会保険労務士に委託することによって、毎月の煩わしい事務処理から解放され、その分、本来の業務に専念いただくことができます。
給与計算 サービス内容一覧
給与計算 |
月次給与計算業務 |
賞与計算業務 |
|
有給休暇の管理業務 |
|
算定基礎届 |
|
月額変更届 |
|
賞与支払届 |
|
その他 |
